Vzdělávání | Potrubí a ohnuté trubky pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství


Potrubí a ohnuté trubky pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství Potrubí a ohnuté trubky pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství Potrubí a ohnuté trubky pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství Potrubí a ohnuté trubky pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství Potrubí a ohnuté trubky pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství
Výroba a dodávky prefabrikovaných celků pro energetiku, stavebnictví, petrochemii a plynárenství

Projekt „Vzdělávejte se pro růst!“ společnosti JINPO PLUS, a.s.


ESF_EU_OPLZZ_LOGO
Projekt „Vzdělávejte se pro růst!"
společnosti JINPO PLUS, a.s.

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců v roce 2012

V roce 2012 se naše společnost zapojila do projektů dvou financovaných z EFS prostřednictvím OP LLZ a státního rozpočtu ČR, a to „Vzdělávejte se pro růst!" a „Vzdělávejte se pro růst!" - Moravskoslezský kraj. Těchto projektů naše společnost využila pro zvýšení kvalifikace a odborné způsobilosti svých zaměstnanců.

Cílem těchto projektů bylo podpořit zaměstnavatele, kterým se podařilo překonat hospodářskou recesi a v současné době mají potenciál k získávání nových zakázek, rozšiřování výrobních nebo obchodních aktivit. Zaměstnavatelé v rámci těchto projektů obdrželi finanční příspěvek na vzdělávání či rekvalifikaci svých zaměstnanců. Současně byly zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady vzdělávaných zaměstnanců, a to po dobu jejich vzdělávání.

Společnost JINPO PLUS a.s. podala v roce 2012 na Úřad práce projektové žádosti, do kterých zařadila širokou škálu vzdělávacích aktivit:

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Počet osob

Vzdělávejte se pro růst! - Moravskoslezský kraj

Přípravný kurz k úředním zkouškám dle ČSN EN 287-1 metoda 111

1

Základní kurz metoda 135

2

VT2 - metoda vizuální

4

Přípravný kurz k úředním zkouškám dle ČSN EN 287-1 metoda 135

2

Vzdělávejte se pro růst! - Adaptabilita

Magnetická metoda prášková

3

Čtení výkresové dokumentace

10

VT2 - metoda vizuální 2

2

Mezinárodní svářečský technolog

2

Revizní technik

2

V roce 2012 byly také organizovány školení vyplývající ze zákonné povinnosti - periodicity obnovování kvalifikace zaměstnanců, jako jsou:

-          vstupní a periodické školení vazačů a jeřábníků

-          vstupní a periodické školení pracovníků v elektrotechnice

-          vstupní a periodická školení řidičů motorových vozíků

-          školení svářečů - opakovaná i rozšiřující kvalifikaci

-          školení pro obsluhy tlakových nádob

-          školení obsluhy plynových zařízení

-          školení obsluhy pro motorové pily a křovinořezy

-          školení práce ve výškách

a také řada školení probíhajících za účelem zvyšování či zdokonalování odborné kvalifikace zaměstnanců.

Další jazyky:CZEN